美國學生的「無薪打工」風吹到台灣,凱基證券董事長魏寶生昨天透露,上個月他才收了兩個美國大學生來實習,其中一位還是美國耶魯大學學生,工作內容是協助他處理專案,但不支薪。

去年三月,魏寶生獲邀到美國耶魯大學演講,負責接待的ABC(美籍華人)立刻積極爭取來台實習機會。魏寶生感嘆,他在國內時常演講,積極爭取實習的學生卻不多;反觀美國,大學生到全球實習,有些雖然無法支薪,卻可以申請校內獎學金。

從二○○六年開始,魏寶生每年都會收實習生,但條件是不支薪,僅提供午餐及團體保險。魏寶生笑著說,因為沒付薪水,因此不公開徵選,而是被動接受應徵;每一位實習生除了可以貼身觀察魏寶生的管理哲學,求職或申請學校時他也會幫忙寫推薦信。

不過,也有大企業多半不太願意提供無薪打工機會。例如,「晶圓雙雄」之一的台積電主管表示,基於尊重實習生和訓練過程,「不可能無薪」。

台積電主管說,台積電每年會向全球發出「英雄帖」,請各校教授推薦學生實習,每年台積電大約會收到七百到八百封申請信,但最後只會錄取約兩百位。

他說,實習時,台積電除了提供「水準之上」的薪水,若非新竹人,還會提供住宿;針對國外學生,甚至提供來回機票。

「學生也在選公司」,台積電強調,實習生都經過非常嚴謹的甄選過程,公司希望能藉此擴充人才庫。

統一超商公共事務室經理林立莉說,目前統一企業旗下包括超商、餐飲、物流服務等事業,多數都是提供「支薪」的工讀機會,並沒有「無薪打工」的制度;唯一碰過的「無薪打工」案例,是發生在公司總部的行銷公關部門,部分大三、大四的學生希望來企業工作,因為學校要求的累積實習經驗。

王品集團每年都會與大專院校合作,釋出建教合作的工讀名額,支付每月兩萬兩千元的起薪及分紅;今年釋出的工讀機會擴增到近七百個。

本文出自網路小李.....

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